Čoraz viac firiem je otvorená myšlienke práce z domu, takzvaného home office. V prípade že je vašou náplňou práce komunikácia zo zákazníkmi prostredníctvom mobilu a internetu nie je sa snáď ani o čom baviť. Do úvahy by ste mali brať tak výhody ako aj nevýhody ktorí z takejto formy práce plynú. Ideálne je ak ste klasicky v zamestnaní od pondelok do štvrtka a piatok môžete pracovať z domova alebo podobný model. Rozhodne tak máte čas ísť bez potreby nútenej dovolenky na úrad alebo k lekárovi pričom vám to váš pracovný rozvrh nijak zvlásť nerozhodí. O to viac ak v opatere malé dieťa a bol slobodná mamička.
Práca z domu ako benefit
Tu si ale treba dať pozor na to že sa vôbec nejedná o benefit ale iba o možnosť pracovať z domu. Preplatí vám snáď váš zamestnávateľ náklady na internet či elektrinu. O tom silne pochybujeme. Každý zamestnávateľ ktorý umožňuje prácu z domu je si plne vedomý akú ma preňho daný zamestnanec hodnotu a preto mu ak sa dá umožní pracovať z domu. Vie predsa že spokojný zamestnanec podá omnoho lepší výkon ako ten ktorý chodí do práce s nechuťou. Doba kedy boli ľudí aj ľudia s vyšším vzdelaním ochotný za ďakujem ostať v práci je dávno preč a je preto len prirodzené že sa tomu museli prispôsobiť aj firmy.
Ušetrené peniaze
Ušetrené peniaze sú jedna z hlavných výhod ktoré firma získa pretože tým klesne napríklad aj účet za elektrinu. Keďže nebude vo firme toľko ľudí, logicky aj klesnú náklady. Tiež sa takto dá obmedziť počet aut na cestách a urobiť tak niečo pre životné prostredie. Ak by ani to nestačilo tak čas ktorý zbytočne strávite v aute by ste mohli stráviť od prevedením detí do školy či so dlhšie poleňošiť v posteli.
Spokojný zamestnanec rovná sa úspešná firma
Spokojný zamestnanec rovná sa úspešná firma, a nie je to iba prázdna fráza. Mnoho zamestnávateľov sa ale obáva že ak umožnia prácu z domu, ich zamestnanci sa budú ulievať a výkon klesne. No ale to sa dá ľahko ošetriť. Veď prečo by ste mali dostať zaplatené za to že nič nerobíte. Je to iba o dohode a správnom načasovaní rozdelenia práce na doma a klasicky v kancelárií. Ak sa vám podarí nájsť kompromis medzi tým čo sa dá a naopak čo sa nedá urobiť z domu. Získate tak rozhodne viac ako keby ste na home office nepristúpili.
